Entradas

, ,

Resultados encuesta laboral, parte 2

Después de la primera entrega de los resultados de la encuesta, donde vimos como de importante es para PAS tener un trabajo con sentido, en un lugar con poco ruido y un buen ambiente, miraremos otro aspecto perteneciente a la misma pregunta sobre circunstancias laborales. Son temas que no recibieron tantas marcas afirmativas como “indispensables”, pero sí fueron marcadas como “importante”. 

Leer más

,

Resultados de la encuesta laboral, parte 1

Un poco de historia

Gracias a todos qué habéis participado en la encuesta laboral para PAS. Cómo a lo mejor recordáis, la encuesta fue diseñada por Esther Bergsma, holandesa y experta en el rasgo de la alta sensibilidad. Cuando, hace unos meses, topé con su encuesta en su versión original y me puse a contestar las preguntas, se me ocurrió la idea de realizarla en España y la contacté, y así empezamos. Mientras tanto la idea nos entusiasmó tanto que la encuesta se está distribuyendo en unos cuantos idiomas más y en muchos países del norte de Europa, en Sudamérica, en EEUU y, dentro de poco, a lo mejor también en Rusia. La globalización es nuestra aliada para ganar más datos sobre el rasgo de la Alta Sensibilidad.

Leer más

, ,

Encuesta sobre PAS y trabajo

Asociacion PAS - Encuesta Laboral

Desde la Asociación de Personas con Alta Sensibilidad en España, la aPASe, hemos lanzado un proyecto europeo, una encuesta diseñada por Esther Bergsma de hoogsensitief.nl, para investigar la relación entre la persona con alta sensibilidad y el (su) trabajo.

https://es.surveymonkey.com/r/PASlaboral

Te invitamos participar y colaborar ya que el tema laboral y su mejoría está en el interés de todos. También puedes rellenarlo si eres de Sudamérica. Valoramos tu contribución y, por favor, comparte. La encuesta cerrará el día 8 de noviembre.

De antemano te damos las gracias por tu colaboración en esta encuesta sobre personas con alta sensibilidad y su trabajo. Esther Bergsma de hoogsensitief.nl y Karina Zegers de Beijl de la Asociación de Personas con Alta Sensibilidad de España (aPASe), son las responsables de este sondeo que lleva como objetivo adquirir más información específica sobre las circunstancias en las cuales las personas con alta sensibilidad funcionan bien y aquellas situaciones en las cuales no pueden desarrollarse como quisieran.
Esperemos poder contribuir a un mayor entendimiento dentro del ámbito empresarial para luego poder realizar intervenciones adecuadas, con la idea poder ayudar a la PAS de llegar a un máximo rendimiento, aprovechando su gran potencial.
Invitamos a participar a todas las personas con alta sensibilidad mayores de 18 años y con experiencia laboral. La participación es anónima.
Valoramos tu participación como PAS, pero también en el caso de que solamente sospechas que podrías ser una PAS.

https://es.surveymonkey.com/r/PASlaboral

Atención con la pregunta 5, algunas veces no funciona como toca. En teoría habría que poder poner más de una opción, sin embargo, el formulario solamente deja poner uno. Si quieres puedes mandarme tus opciones en un correo a: info@asociacionpas.org

Las opciones son:

5. ¿Cuáles de las situaciones sociales reconoces por experimentar un exceso de estímulos?

– No me gusta ser el centro de la atención

– Cuando me miran mis prestaciones quedan por debajo de mis capacidades

– Incluso la atención positiva dentro del grupo me hace sentir mal

– No tardo mucho en abrumarme en un grupo de muchas personas

– En días ajetreados siento la necesidad de buscar la soledad

– Me gusta ser centro de atención en un grupo, pero al mismo tiempo me agota.

– Ninguna de las opciones

Encuesta PAS y Trabajo

Desde la Asociación de Personas con Alta Sensibilidad en España, la aPASe, hemos lanzado un proyecto europeo, una encuesta diseñada por Esther Bergsma de hoogsensitief.nl, para investigar la relación entre la persona con alta sensibilidad y el (su) trabajo.

https://es.surveymonkey.com/r/PASlaboral

Te invitamos participar y colaborar ya que el tema laboral y su mejoría está en el interés de todos. También puedes rellenarlo si eres de Sudamérica. Valoramos tu contribución y, por favor, comparte.

De antemano te damos las gracias por tu colaboración en esta encuesta sobre personas con alta sensibilidad y su trabajo. Esther Bergsma de hoogsensitief.nl y Karina Zegers de Beijl de la Asociación de Personas con Alta Sensibilidad de España (aPASe), son las responsables de este sondeo que lleva como objetivo adquirir más información específica sobre las circunstancias en las cuales las personas con alta sensibilidad funcionan bien y aquellas situaciones en las cuales no pueden desarrollarse como quisieran.
Esperemos poder contribuir a un mayor entendimiento dentro del ámbito empresarial para luego poder realizar intervenciones adecuadas, con la idea poder ayudar a la PAS de llegar a un máximo rendimiento, aprovechando su gran potencial.
Invitamos a participar a todas las personas con alta sensibilidad mayores de 18 años y con experiencia laboral. La participación es anónima.
Valoramos tu participación como PAS, pero también en el caso de que solamente sospechas que podrías ser una PAS.

https://es.surveymonkey.com/r/PASlaboral

Atención con la pregunta 5, algunas veces no funciona como toca. En teoría habría que poder poner más de una opción, sin embargo, el formulario solamente deja poner uno. Si quieres puedes mandarme tus opciones en un correo a: info@asociacionpas.org

Las opciones son:

5. ¿Cuáles de las situaciones sociales reconoces por experimentar un exceso de estímulos?

– No me gusta ser el centro de la atención

– Cuando me miran mis prestaciones quedan por debajo de mis capacidades

– Incluso la atención positiva dentro del grupo me hace sentir mal

– No tardo mucho en abrumarme en un grupo de muchas personas

– En días ajetreados siento la necesidad de buscar la soledad

– Me gusta ser centro de atención en un grupo, pero al mismo tiempo me agota.

– Ninguna de las opciones